LeanSprint 4W
Fit in Lean in 4 Wochen – eine Antwort auf Fachkräftemangel und wirtschaftlichen Druck
Der anhaltende Fachkräftemangel, volatile Lieferketten und steigender Effizienzdruck stellen viele Unternehmen vor massive Herausforderungen. In diesem Umfeld braucht es nicht immer die großen Beratungsprojekte, sondern häufig auch schnelle, wirkungsvolle Ansätze, die intern getragen werden können. Unser kompaktes „Fit in Lean in 4 Wochen“-Programm (Mehr Informationen als Download) befähigt Mitarbeitende, gezielt Potenziale zu identifizieren und umzusetzen – direkt am eigenen Shopfloor. So entstehen messbare Verbesserungen in kurzer Zeit – und eine nachhaltige Lean-Kultur aus dem Unternehmen heraus.
Produktivitätsgewinn in 12 Wochen – ohne externe Berater
Ein mittelständisches Unternehmen in Hessen realisierte nach einem zweitägigen IPOL-Lean-Training innerhalb von 12 Wochen eine Einsparung von 1 FTE in der Produktionslogistik – durch interne Initiative, ohne externe Beratung.
Möglich wurde dies durch die Zentralisierung und digitale Unterstützung des Kommissionierprozesses mit einfachen Mitteln. Die Idee entstand vier Wochen nach dem Training und wurde vom Team eigenständig als Business Case gepitcht und umgesetzt.
Nachhaltiger Erfolg durch kontinuierliches Coaching:
In den darauffolgenden zwei Jahren verbesserte das Team den Engpassbereich signifikant:
- 25 % kürzere Durchlaufzeiten
- +20 % interne Liefertreue
- Wiederherstellung der Soll-Leistung in der Fertigung
Kulturwandel inklusive:
Das Lean-Mindset wurde im Unternehmen nachhaltig verankert – mit gestärkter Teamarbeit und höherer Eigenverantwortung.
Trainingskonzept mit Wirkung:
- Tag 1: Einführung der 16 IPOL-Lean Rules (Mehr Informationen zu den IPOL Lean Rules) anhand eines Klemmbaustein-Fertigungssystems
- Tag 2: Anwendung des Gelernten live am Shopfloor
- 4 Wochen: Begleitetes Coaching zur Entwicklung und Umsetzung eines fundierten Business Cases
